La structure : fonds de dotation créé en 2010 afin de soutenir la protection et la labellisation de rivières joyaux « sauvages » en France et en Europe.
Notre mission : accompagnement à la structuration de la gouvernance du fonds, à la définition de son objet et de ses modalités d’action, et à l’élaboration de sa stratégie de levée de fonds.
L’entreprise : Créé en 1900, le Groupe Groupama est l’un des premiers assureurs mutualistes en France avec un fort prisme d’assurance agricole. Le Groupe est présent dans 9 pays, compte 32 000 collaborateurs, 12 millions de sociétaires et clients, et réalisait un CA de 18,5Md€ en 2024.
Notre mission : en mars 2025, nous avons conçu et animé le séminaire durabilité annuel du Groupe Groupama, sur un modèle d’« Atelier du Futur » créé sur-mesure, auprès d’environ 50 sponsor durabilité. Pendant deux jours, les participants ont suivi le cas d’une entreprise fictive du monde de l’assurance, donnant un écho aux enjeux durabilité de Groupama.
Après avoir été projetés en 2050 grâce à des artefacts prospectifs, les participants ont participé à un serious game mettant en lumière les injonctions contradictoires et les dilemmes de l’entreprise confrontée aux limites physiques planétaires, ainsi qu’à la tension normative.
Ils ont ensuite été sensibilisés à la comptabilité multi-capitaux et ont pu prendre en main un outil de business plan en mode-multi-capitaux pour modéliser l’impact sur la valeur économique, environnementale et sociale sur l’entreprise de choix stratégiques liés à la politique durabilité.
L’entreprise : entreprise de grande distribution de sport et de loisirs, créée en 1976, 16,2 Mds€ de CA (2024), 5 000 collaborateurs, présence internationale dans 57 pays.
Notre mission : réalisation d’empreintes territoriales afin d’évaluer la contribution sociétale du groupe sur nombre de ses territoires d’implantation (majoritairement en France, mais aussi en Inde, au Canada, au Kenya, aux Philippines ou en Lituanie).
L’entreprise : leader européen de la prise en charge globale de la dépendance. Le groupe compte 76 000 collaborateurs, près de 1 000 établissements dans 21 pays et un chiffre d’affaires de 4681M€.
Notre mission : accompagnement à la structuration d’une cartographie des risques ESG bruts et nets, co-construction d’une feuille de route « achats responsables » avec la direction achats intégrant les enjeux de reporting CSRD.
L’entreprise : IDEA est un groupe de logistique industrielle (aéronautique, défense, énergie, etc.), qui s’est développé dans le bassin nantais depuis plus de 100 ans. Groupe à l’ADN coopératif, il compte 2400 collaborateurs et réalise un CA de 250M€.
Notre mission : accompagnement à la construction du plan stratégique 2025-2030 à l’aune de la post-croissance (réalisé chez IDEA en co-construction avec 250 managers, pendant près d’un an) : ateliers de sensibilisation (serious game, business plan-multicapitaux), co-construction d’outils et d’indicateurs.
Le client : Filiale du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, Crédit Mutuel Equity investit en fonds propres dans 350 entreprises et au travers de trois métiers : capital risque, capital développement et capital transmission pour un montant de 4 milliards d’euros d’encours.
Notre mission : Accompagnement à la conception et à l’animation d’un parcours de formation à la comptabilité multicapitaux à destination des dirigeants des entreprises du portefeuille d’investissement de CME.
L’entreprise : Branche bâtiment du groupe Eiffage, Eiffage Construction réunit l’ensemble des métiers liés à l’aménagement, la promotion, la construction, la maintenance. La société réalise, en 2023, un chiffre d’affaires de 4,3 Mds d’€ et compte plus de 10 000 collaborateurs.
Notre mission : Création et animation d’un serious game prospectif pour la convention annuelle de l’entreprise : jeu de stratégie visant à arbitrer les grandes lignes stratégiques d’une entreprise fictive du secteur, à l’aune des capitaux sociaux, environnementaux et financiers.
L’entreprise : Fondée en 1881, HEC Paris est une école de commerce de renommée internationale, régulièrement classée comme comptant parmi les meilleures en Europe. Le groupe propose différentes formations au management et à l’entrepreneuriat : Bachelor, cursus « Grande école » pour les étudiants de classes préparatoires, mastère spécialisé, maîtrise en administration des affaires (MBA) et formations professionnelles certifiantes (CESA).
Notre mission : Conception et animation d’une « AG du futur » dans le cadre du Certificat « Strategy for impact » accueillant une vingtaine d’étudiants internationaux, de dernière année du programme « Grande école » et de MBA. L’« AG du futur » a conclu le module « gouvernance » de ce Certificat.
Sur une journée, les étudiants ont imaginé une entreprise à mission fictive s’engageant sur la voie de la post-croissance : son pays, son histoire, sa mission, sa stratégie, sa gouvernance, son modèle actionnarial, etc. Divisés ensuite en deux groupes, une partie des étudiants a pu se glisser dans la peau d’actionnaires – et en identifier les besoins et les attentes. Les étudiants restants ont endossé le rôle des membres du Comité de Direction et ont rédigé des résolutions ambitieuses. Ces dernières ont pu être défendues auprès des actionnaires en fin de journée, lors d’une assemblée générale jouée, suivie d’un vote des actionnaires.
